Oferta de empleo: Repartidor/a de agua embotellada carnet c+cap en almazora (castellón) incorporación inmediata

Almazora (Castellón/castelló) Interim 12 de mayo de 2026

Descripción

Esta posición consiste en la distribución de agua embotellada a clientes dentro del ámbito de Castellón de la Plana. El rol principal implica planificar las rutas de reparto diarias, cargar y descargar los productos de manera segura y eficiente, y garantizar la entrega puntual en los puntos de destino designados. Además, se requiere un manejo adecuado de la documentación asociada al reparto, como albaranes o comprobantes de entrega, y una comunicación fluida con el equipo de logística para reportar incidencias o necesidades operativas. La actividad exige una conducción responsable y el cumplimiento estricto de las normativas de tráfico y seguridad vial en todo momento.

Un componente fundamental del trabajo es la interacción directa con los clientes. Esto incluye ofrecer un servicio de atención cordial y profesional, gestionar posibles incidencias relacionadas con el pedido o la entrega, y recoger información relevante para la empresa, como cambios en las necesidades del cliente. El repartidor es, en muchos casos, el principal punto de contacto entre la empresa y el cliente final, por lo que su desempeño influye directamente en la satisfacción del cliente y la imagen de la compañía. La organización proporciona el vehículo necesario para el desempeño de las funciones y asume los costes asociados a su mantenimiento operativo básico.

El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por desarrollarse principalmente en la vía pública y en las instalaciones de los clientes. Se realiza bajo un horario intensivo, estructurado en jornadas completas de lunes a viernes. La empresa ofrece una formación inicial para familiarizar al trabajador con los productos, los procedimientos internos y las herramientas de trabajo. El puesto ofrece estabilidad contractual y una retribución basada en un salario por hora, complementado con incentivos vinculados al rendimiento y la consecución de objetivos operativos establecidos.

Requisitos

Es imprescindible disponer del carnet de conducir de clase C con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor y con el historial de puntos al día. Se solicitará el certificado correspondiente. Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos dos años en labores de reparto de mercancías, excluyéndose específicamente la experiencia en paquetería. También es necesario disponer del carnet de carretillero en vigor, con experiencia práctica en el manejo de carretillas frontales. Se valoran las habilidades de comunicación interpersonal y una orientación clara hacia el servicio al cliente.

Se ofrece

La contratación inicial se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo posibilidades reales de posterior incorporación a la plantilla de la empresa cliente. La jornada laboral es intensiva, de lunes a viernes, con un horario que puede ser de 7:00 a 15:00 horas o de 10:00 a 18:00 horas, según las necesidades operativas, completando una semana laboral de 40 horas. La empresa proporciona el vehículo necesario para el trabajo. Se ofrece formación específica para el puesto a cargo de la empresa. La retribución bruta por hora es de 9.90 euros, existiendo un sistema de incentivos adicionales.

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