Oferta de empleo: Recruiter (temporal)

Descripción

Se requiere una persona para la gestión integral de procesos de selección de personal enfocados en perfiles operativos y de atención al cliente. La posición implica una gestión constante de llamadas telefónicas para contactar, filtrar y coordinar a los candidatos, siendo una labor fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. La agilidad en el trato con las personas es necesaria para el cumplimiento de los objetivos de cobertura de vacantes en los plazos establecidos. El puesto conlleva una carga administrativa importante relacionada con la gestión de bases de datos de candidatos y el reporte de estados de los procesos de selección activos en la plataforma interna de la compañía. Se requiere capacidad para trabajar en entornos dinámicos donde el volumen de procesos puede ser elevado, manteniendo siempre la calidad en la comunicación con los interesados. Se valora la organización personal para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, asegurando que cada etapa del proceso de contratación se complete en tiempo y forma. La gestión del día a día está enfocada en la eficiencia operativa para garantizar que los equipos cuenten con el personal necesario en sus respectivos puestos de trabajo. Esta labor es clave para el soporte de las operaciones diarias de la organización y requiere un compromiso constante con los procedimientos establecidos por el área de Recursos Humanos. Se espera que la persona seleccionada mantenga una actitud orientada a la resolución de incidencias en el proceso de contratación, proporcionando siempre una respuesta clara y directa a los candidatos contactados durante el ciclo de vida del proceso de selección.