Oferta de empleo: Psicólogo/a especialista en estimulación cognitiva y bienestar del mayor

Tudela (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 28 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un/a Psicólogo/a apasionado/a y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo en Tudela. El rol principal se centrará en el diseño, implementación y seguimiento de talleres de estimulación cognitiva dirigidos a personas mayores. Buscamos a alguien con una sólida formación académica en Psicología, preferiblemente con un Grado universitario, y que posea una experiencia profesional demostrable de entre 1 y 3 años en puestos similares. El objetivo es potenciar las capacidades cognitivas de nuestros usuarios, promoviendo su autonomía, bienestar y calidad de vida. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como habilidades de comunicación y empatía excepcionales para interactuar con el colectivo de personas mayores.

El candidato/a ideal será capaz de desarrollar programas adaptados a las necesidades individuales y grupales, evaluando el progreso y ajustando las intervenciones según sea necesario. Se espera que contribuya activamente a la creación de un ambiente positivo y estimulante dentro de nuestras instalaciones. Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno de apoyo y colaboración, impactando directamente en la vida de las personas mayores. Buscamos a alguien comprometido/a con la excelencia profesional y la mejora continua, dispuesto/a a aportar nuevas ideas y enfoques en el campo de la gerontología y la neuropsicología aplicada.

Requisitos

Grado en Psicología. Experiencia profesional de 1 a 3 años en puestos similares, preferiblemente con colectivos de personas mayores o en el ámbito de la estimulación cognitiva. Capacidad para diseñar e impartir talleres. Habilidades de comunicación, empatía y paciencia. Se valorará formación complementaria en gerontología, neuropsicología o estimulación cognitiva.

Se ofrece

Contrato de duración determinada (Febrero a Diciembre). Jornada laboral parcial, mínima del 45% de la jornada completa. Horario a determinar, flexible dentro de los límites establecidos. Salario a convenir según valía y experiencia. Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua.

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