Oferta de empleo: Promotor/a de estanco - comercial

Barcelona (Barcelona) Ranstad 27 de abril de 2026

Descripción

Se busca promotor comercial para representar nuestras marcas en puntos de venta de estanco. La persona seleccionada actuará como embajador de las marcas, estableciendo relaciones de colaboración con los estanqueros y su personal para potenciar los resultados comerciales. Se abordará de manera proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando alternativas mediante una venta consultiva y responsable. El objetivo es adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, demostrando un profundo conocimiento del portafolio de productos y sus beneficios.

La gestión y el logro de los objetivos de ventas individuales y multicategoría serán fundamentales, requiriendo la identificación de oportunidades y la adaptación ágil al entorno del punto de venta. La ejecución de las actividades deberá cumplir con los estándares y la estrategia de la compañía, asegurando una experiencia de cliente consistente y de alta calidad. Se valorará la capacidad para asesorar y captar clientes, así como una sólida experiencia en atención al cliente.

Se ofrece un contrato indefinido con un salario fijo complementado por un componente variable basado en el desempeño, además de ayuda para la comida. La empresa proporcionará formación y oportunidades de desarrollo profesional, así como seguro médico y plan de pensiones. El puesto requiere disponibilidad para trabajar en jornada partida o intensiva, de lunes a domingos, con los descansos legales establecidos, cubriendo una jornada semanal de 40 horas.

Requisitos

Experiencia comercial o en atención al cliente de al menos 1 año. Formación mínima de grado medio o bachillerato. Habilidades comunicativas y de escucha activa. Proactividad, orientación a resultados y vocación de servicio. Manejo del paquete Microsoft Office. Permiso para trabajar en la Unión Europea. Nivel de español C1 o superior. Se valorará el conocimiento del idioma inglés.

Se ofrece

Jornada de 40 horas semanales, trabajando 5 días a la semana. Disponibilidad para trabajar en jornada partida o intensiva, de lunes a domingos, con los descansos previstos por ley. Contrato indefinido. Salario fijo más variable por desempeño. Ayuda a la comida. Seguro médico. Plan de pensiones. Formación a cargo de la empresa.

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