Inicio
Trabajo
Programa de formación y empleo en limpieza profesional para jóvenes

Descripción

Esta oportunidad se enfoca en la formación y el empleo para jóvenes que buscan adquirir un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 en "Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales" (SSCM0108). A través de un innovador modelo de formación en alternancia, los participantes desarrollarán habilidades prácticas y teóricas esenciales para destacar en el sector de la limpieza profesional.

El programa está diseñado para proporcionar una experiencia laboral valiosa y un certificado reconocido, abriendo puertas a futuras oportunidades laborales. Los participantes se sumergirán en tareas específicas de limpieza y mantenimiento, aprendiendo las mejores prácticas y técnicas avanzadas. Este enfoque dual asegura que no solo se cumplan los requisitos del certificado, sino que también se cultiven competencias transferibles y una ética de trabajo sólida, preparando a los jóvenes para un desempeño exitoso en el ámbito profesional.

Además de la formación técnica, el programa busca potenciar el desarrollo personal y profesional de los jóvenes. Se les brindará apoyo para navegar su camino hacia la empleabilidad, fomentando la autonomía y la confianza en sus capacidades. Esta iniciativa representa un compromiso firme con el futuro de la juventud, ofreciendo una plataforma sólida para el crecimiento y la inserción laboral en un sector fundamental para la sociedad.

Requisitos

Los candidatos deben ser mayores de 16 años y menores de 30 años. Es indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y tener registrada la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, no deben poseer el Certificado de Profesionalidad "Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales" (SSCM0108). Se dará prioridad a aquellos jóvenes con un nivel formativo más bajo.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de formación en alternancia con una duración de 9 meses. La distribución de la jornada entre formación y trabajo varía a lo largo del contrato: los primeros 3 meses serán 80% formación y 20% trabajo; los meses 4, 5 y 6 serán 50% formación y 50% trabajo; y los meses 7, 8 y 9 serán 35% formación y 65% trabajo. La remuneración se ajustará progresivamente, comenzando con el 30% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante los primeros 3 meses, aumentando al 50% en los meses 4, 5 y 6, al 75% en los meses 7 y 8, y alcanzando el 100% del SMI en el último mes del contrato.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

También te puede interesar