Oferta de empleo: Profesionales de la construcción para proyectos en huesca

Tierz (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 11 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo dos profesionales cualificados para unirse a una empresa de construcción con sede en Tierz, Huesca. El proyecto principal se desarrollará en diversas ubicaciones dentro de la provincia de Huesca, abordando una variedad de obras que requieren habilidad y dedicación. La empresa se dedica a la ejecución de trabajos de construcción, y busca profesionales comprometidos con la calidad y la eficiencia.

Uno de los puestos es para un peón de la construcción, quien será fundamental en las tareas de apoyo, manipulación de materiales y mantenimiento del orden y la limpieza en las obras. El segundo puesto es para un albañil oficial de primera, con responsabilidades que incluyen la interpretación de planos, la organización de cuadrillas, la planificación de recursos a corto plazo y la supervisión de los procesos de producción. Ambos roles son esenciales para el éxito de nuestros proyectos.

Valoramos la experiencia previa y la formación en prevención de riesgos laborales. Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y edificaciones en la región. Ofrecemos estabilidad laboral y la posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Requisitos

Experiencia mínima de dos años para peones y cinco años para oficiales de albañilería. Es indispensable contar con el curso básico de 20 horas de prevención de riesgos laborales en construcción y posesión del permiso de conducir B. Se valorará positivamente la realización del curso de recurso preventivo de 60 horas.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa, con horario divisible en mañanas y tardes. El sueldo para el puesto de peón se ajustará al convenio colectivo aplicable, mientras que para el oficial de albañil será negociable. Se requiere incorporación inmediata. La selección se gestionará a través de la Oficina de Empleo, que remitirá los currículums de los candidatos idóneos a la empresa para su posterior evaluación y posible entrevista.

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