Descripción
Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional con formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar, para desempeñar funciones clave en el área laboral. El candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar una amplia gama de trámites y procesos relacionados con la Seguridad Social y la gestión de personal.Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras, la tramitación de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social, la elaboración y gestión de nóminas, la tramitación de despidos y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Se requerirá también la presentación de modelos fiscales como el 111, la gestión de contratos laborales y el manejo de incidencias relacionadas con incapacidades laborales. El conocimiento y uso de herramientas como SILTRA será fundamental para la optimización de los procesos.
Además, se deberá prestar apoyo en la preparación de documentación necesaria para posibles inspecciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta organización de los expedientes. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, contribuyendo activamente al buen funcionamiento del departamento laboral y a la asesoría de nuestros clientes. Se valorará la capacidad de aprendizaje continuo y la adaptación a los cambios legislativos en materia laboral y de Seguridad Social.