Oferta de empleo: Profesional en reclutamiento de talento tecnológico

A coruña (A coruña) Manpower 16 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional con experiencia en la captación y selección de talento para el sector de las Tecnologías de la Información. Esta posición se enfoca en la gestión integral de procesos de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación del candidato.

Serás responsable de interactuar directamente con los clientes para comprender a fondo sus necesidades y requisitos específicos, asegurando una alineación perfecta entre las expectativas del cliente y las capacidades de los candidatos. La labor implicará la utilización de diversas herramientas y metodologías para la búsqueda activa de profesionales, incluyendo el uso avanzado de plataformas como LinkedIn Recruiter y otras fuentes especializadas en el ámbito tecnológico. Se valorará la habilidad para identificar y atraer talento que se ajuste a las demandas técnicas y culturales de las organizaciones.

La función principal es la de ejecutar procesos de selección completos, abarcando desde la publicación de ofertas y el cribado de currículums hasta la realización de entrevistas por competencias y la evaluación de las habilidades de los postulantes. Asimismo, deberás coordinar la presentación de los candidatos seleccionados a los clientes, facilitar el proceso de feedback y gestionar la negociación de las condiciones laborales y económicas. La actualización constante de bases de datos y la elaboración de informes de seguimiento serán también parte esencial de tus responsabilidades, contribuyendo a la mejora continua de las estrategias de reclutamiento.

Requisitos

Se requiere una experiencia de 5 a 7 años en la selección de perfiles tecnológicos. Es fundamental haber participado en procesos de selección completos, abarcando todas las etapas: desde la toma de requisitos con el cliente, la búsqueda activa de candidatos, la realización de entrevistas, hasta la negociación de condiciones finales. Se valorará una alta capacidad para la comunicación directa con el cliente y la gestión de sus expectativas. El nivel de inglés debe ser como mínimo B2, siendo deseable un nivel C1. Es imprescindible tener un dominio avanzado de Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word, así como una experiencia contrastada en el uso de LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento para la identificación de talento.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de prórroga, en modalidad de teletrabajo 2-3 días a la semana. El horario general es de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante los meses de julio y agosto, se aplica un horario de verano adaptable (lunes a jueves de 08:00 a 16:30 con 15 minutos para comer, y viernes de 08:00 a 15:00). El salario ofrecido es de 20.000 euros brutos anuales.

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