VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a profesional dedicado/a a la selección de talento en el ámbito de las Tecnologías de la Información para liderar y ejecutar procesos de reclutamiento completos. Tu misión principal será la de gestionar la búsqueda de candidatos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos, asegurando una comprensión profunda de los requisitos técnicos, la evaluación rigurosa de los perfiles, la coordinación efectiva con socios externos y el cumplimiento estricto de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos. Actuarás como un nexo fundamental entre quienes solicitan los perfiles y los proveedores de talento, velando por la máxima calidad en la contratación, el cumplimiento de los plazos y una comunicación fluida y transparente.Serás responsable de analizar y desglosar detalladamente las habilidades técnicas y deseables que demandan los perfiles solicitados. Deberás comunicar de forma clara y concisa estas necesidades a los proveedores, resolviendo cualquier duda que pueda surgir para asegurar una búsqueda precisa. La evaluación de currículums mediante un sistema de puntuación objetivo y el envío y seguimiento de pruebas técnicas serán parte esencial de tu día a día. Además, coordinarás las entrevistas cuando sean necesarias y mantendrás un seguimiento proactivo y constante con los proveedores a través de diversos canales de comunicación como correo electrónico, teléfono y videoconferencias.
Tu rol también implicará la verificación y gestión de las tarifas acordadas entre el solicitante y el proveedor, manteniendo un control exhaustivo y un seguimiento actualizado de todas las posiciones de talento que se encuentren en proceso. Se valora enormemente un perfil con gran capacidad de adaptación, proactivo/a, que se desenvuelva con soltura en entornos de alto volumen de trabajo y que posea una excelente habilidad para la comunicación, tanto escrita como oral. La capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y mantener la calma bajo presión será un activo importante para el éxito en este puesto. Se requiere un nivel avanzado de inglés para facilitar la comunicación con candidatos y proveedores internacionales, y la residencia en Madrid es imprescindible.