VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a profesional dedicado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, centrado en la gestión diaria de las operaciones del departamento. Esta posición es crucial para asegurar el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con el personal, desde la administración de altas y bajas en la Seguridad Social hasta la gestión de incidencias y la colaboración en la prevención de riesgos laborales. Serás responsable de la correcta tramitación de contratos a través del SEPE, el control horario y la gestión de partes vía Delt@, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento. Además, participarás activamente en la coordinación con empresas de trabajo temporal para la cobertura de necesidades puntuales, así como en la resolución de dudas e incidencias que puedan surgir entre los trabajadores y la empresa. Se valorará la capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y ofrecer soluciones eficientes a los desafíos que se presenten en el día a día del departamento.El candidato/a ideal poseerá una formación sólida en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho, complementada con un buen dominio del paquete Office. La experiencia previa en puestos similares, especialmente en la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales, será un plus significativo. Buscamos a alguien con iniciativa, capacidad de organización y atención al detalle, capaz de manejar múltiples tareas de forma simultánea y eficiente. La proactividad en la identificación de áreas de mejora y la contribución al desarrollo de un ambiente laboral positivo son cualidades muy apreciadas en este rol. La posibilidad de aportar nuevas perspectivas y colaborar en la optimización de los procesos existentes será clave para el éxito en esta posición.
Esta oportunidad ofrece la posibilidad de integrarse en un entorno de trabajo dinámico, con un horario establecido de Lunes a Jueves de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, y los Viernes de 07:00 a 15:00. La contratación inicial será de carácter eventual, con expectativas de continuidad y posibilidad de pasar a indefinido según el desempeño y las necesidades de la organización. El salario se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector. Buscamos a una persona comprometida, con ganas de crecer profesionalmente y de aportar valor a nuestro equipo, integrándose en un proyecto estable y con proyección.