Oferta de empleo: Profesional de recepción para establecimiento turístico

Cudillero (Asturias) Sistema nacional de empleo 9 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dinámico y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo como Recepcionista en un establecimiento turístico de prestigio. Serás la primera cara de nuestro negocio, responsable de ofrecer una bienvenida excepcional a todos nuestros clientes y huéspedes. Tus funciones principales incluirán la gestión eficiente de la recepción, asegurando una experiencia fluida desde el momento de su llegada. Esto abarca desde el registro y la asignación de habitaciones hasta la resolución de consultas y la provisión de información relevante sobre nuestras instalaciones y servicios. Además, participarás activamente en tareas administrativas esenciales para el buen funcionamiento del alojamiento, como la gestión de reservas, la facturación y el mantenimiento de registros precisos. Ocasionalmente, podrás extender tu apoyo a otras áreas del servicio al cliente, garantizando la satisfacción general de nuestros huéspedes y contribuyendo a la reputación de excelencia de nuestro establecimiento. Valoramos la proactividad y la capacidad para integrarse en un entorno de trabajo colaborativo, donde cada miembro del equipo juega un papel crucial en la experiencia del cliente.

Requisitos

Imprescindible contar con vehículo propio y carnet de conducir. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de atención al público o funciones similares. Se apreciarán conocimientos de idiomas adicionales. Se dará preferencia a candidatos con residencia cercana a la localidad de Cudillero.

Se ofrece

Se formalizará un contrato laboral temporal con una duración inicial de 7 meses, con la posibilidad de prórroga. La jornada será a tiempo parcial durante los meses de abril, mayo y la primera quincena de octubre. Durante la Semana Santa y el periodo comprendido entre junio y septiembre, el contrato será a jornada completa. Las condiciones salariales, los descansos y demás aspectos laborales se regirán por lo estipulado en el Convenio Colectivo vigente del sector.