Oferta de empleo: Profesional de recepción hotelera con proyección de futuro

Logroño (La rioja) Hosco 14 de enero de 2026

Descripción

Eurostars Hotel Company, una consolidada cadena hotelera fundada en 2005, se enorgullece de gestionar una red de más de 220 establecimientos. Nuestro enfoque principal reside en atender al viajero cultural y de negocios, ofreciendo experiencias de alta calidad y un servicio excepcional. En un periodo de expansión significativa, tanto a nivel nacional como internacional, buscamos incorporar jóvenes profesionales con un alto potencial de crecimiento y desarrollo para unirse a nuestro equipo.

Estamos buscando incorporar talentosos recepcionistas para nuestros hoteles de 4 y 5 estrellas en Logroño. Los candidatos seleccionados serán responsables de llevar a cabo las funciones esenciales del puesto, asegurando una experiencia fluida y acogedora para nuestros huéspedes. Estas responsabilidades incluyen la gestión eficiente del check-in y check-out, la atención personalizada y profesional al público, la tramitación de reservas, la gestión de llamadas telefónicas y la realización de auditorías nocturnas, garantizando la precisión y el orden de las operaciones.

Valoramos especialmente a aquellos recién graduados en Turismo o con formación en Gestión de Alojamientos Turísticos, que demuestren una fuerte orientación al cliente, una actitud dinámica, un alto sentido de la responsabilidad y excelentes habilidades interpersonales. La capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno de hospitalidad es fundamental. Se valorará positivamente la experiencia previa obtenida a través de prácticas en puestos similares, así como un buen dominio de idiomas, que facilitará la comunicación con una clientela diversa. La disponibilidad para trabajar en diferentes turnos es un requisito indispensable para cubrir las necesidades operativas del hotel y asegurar una cobertura constante.

Requisitos

Se requiere titulación en Diplomatura/Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de Alojamientos Turísticos. Es imprescindible poseer experiencia de prácticas en un puesto similar al de recepcionista de hotel y un buen nivel de inglés. Se valorarán conocimientos en el manejo de SAP. Los candidatos deben tener disponibilidad horaria para trabajar a turnos.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal, con posibilidad de incorporación a la plantilla fija según desempeño y necesidades de la empresa. Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una cadena hotelera en expansión. Formación continua y acceso a programas de desarrollo de talento. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.