Oferta de empleo: Profesional de recepción con catalán e inglés altos

Barcelona (Barcelona) Integra Cee 19 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a profesional de recepción dinámico/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás la primera cara de nuestra empresa, brindando una excelente primera impresión a visitantes y gestionando eficientemente las comunicaciones.

Tus responsabilidades clave incluirán la gestión integral de la centralita telefónica, asegurando una atención cordial y profesional. También serás responsable de la recepción, clasificación y distribución de toda la correspondencia, mensajería y valijas entrantes, garantizando que todo llegue a su destino de manera oportuna. La bienvenida a las visitas, proporcionándoles la información necesaria y dirigiéndolas adecuadamente, será una parte fundamental de tu rol. Además, gestionarás la preparación de las instalaciones para el acceso y cierre diario, así como la organización y reserva de salas de reuniones, asegurando que todo esté listo para su uso.

Para tener éxito en este puesto, necesitarás conocimientos de informática a nivel de usuario/a. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de recepción o atención al público similares. La fluidez tanto en catalán como en inglés, a un nivel alto, es un requisito indispensable para esta posición, dada la naturaleza internacional de nuestras interacciones. Como centro especial de empleo, priorizamos la contratación de personas con un certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT, y que se encuentren en situación de desempleo. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno colaborativo y de apoyo.

Requisitos

Conocimientos informáticos a nivel de usuario/a. Valorable experiencia en puestos similares. Imprescindible dominio de catalán e inglés a nivel alto.

Se ofrece

Contrato temporal por sustitución de baja médica. Jornada parcial de 30 horas semanales. Horario de lunes a viernes de 14h a 20h, con los descansos establecidos por ley. Se priorizará la contratación de personas con certificado de discapacidad (33% o superior) o IPT y en situación de desempleo.