Oferta de empleo: Profesional de logística en almacén hortofrutícola

Maella (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 4 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo como Mozo de Almacén, centrado en las operaciones clave de la campaña hortofrutícola. Esta posición es fundamental para asegurar la eficiencia y el flujo adecuado de los productos desde la recepción hasta su expedición. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tareas de almacén y estará preparado para contribuir activamente a la cadena de suministro.

Las responsabilidades diarias incluirán la recepción, clasificación, almacenamiento y preparación de productos hortofrutícolas para su distribución. Se espera que el empleado mantenga un entorno de trabajo ordenado y seguro, siguiendo las directrices establecidas. La precisión en la manipulación de mercancías y la gestión eficiente del espacio son aspectos cruciales de este rol. Además, se fomentará la colaboración con otros miembros del equipo para optimizar los procesos operativos y cumplir con los objetivos de la campaña.

Esta oportunidad ofrece una experiencia valiosa en el sector agroalimentario, permitiendo al profesional desarrollar habilidades prácticas en logística y gestión de almacenes. Se brindará la formación necesaria para asegurar que el empleado pueda desempeñar sus funciones con la máxima competencia. El entorno de trabajo es dinámico y se adapta a las necesidades de la temporada, proporcionando un desafío estimulante para aquellos que buscan un rol activo y gratificante.

Requisitos

Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de mozo de almacén, especialmente en el sector hortofrutícola. Es deseable contar con el carnet de carretillero, así como formación en el ámbito agrario. Se considerará una ventaja adicional poseer el carnet de manipulador de alimentos, garantizando el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria.

Se ofrece

El contrato inicial tendrá una duración temporal de 6 meses, con la posibilidad de una futura incorporación a la plantilla fija de la empresa. Las condiciones salariales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. El horario de trabajo será partido, cubriendo las franjas de 08:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas.

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