Oferta de empleo: Profesional de limpieza y mantenimiento de habitaciones hoteleras

Boltaña (Huesca) Sistema nacional de empleo 26 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dedicado/a y meticuloso/a para unirse a nuestro equipo como Camarero/a de Pisos en un prestigioso hotel ubicado en el corazón de Boltaña, Huesca. Esta es una oportunidad fantástica para quienes disfrutan manteniendo espacios impecables y contribuyendo a una experiencia de huésped excepcional. El rol implica la limpieza y el mantenimiento diario de habitaciones, baños y áreas comunes del hotel, asegurando que cada espacio cumpla con nuestros altos estándares de higiene y presentación. Serás responsable de la reposición de amenities, la gestión de la ropa de cama y la comunicación proactiva con otros departamentos para garantizar un servicio fluido y eficiente. Valoramos la atención al detalle, la rapidez en la ejecución de tareas y una actitud positiva y colaborativa. Si tienes una sólida ética de trabajo y te apasiona el sector hotelero, te invitamos a formar parte de un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde tu contribución será fundamental para el éxito de nuestro establecimiento.

Requisitos

Experiencia demostrable de al menos 12 meses en un puesto similar como camarero/a de pisos en establecimientos hoteleros. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando eficientemente el tiempo y los recursos. Habilidad para seguir instrucciones y protocolos de limpieza e higiene. Buena condición física para realizar tareas que requieren movimiento constante y levantamiento de peso moderado. Se valorará positivamente el conocimiento de técnicas de limpieza y el uso de productos específicos del sector hotelero.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa, ofreciendo estabilidad laboral y un plan de carrera dentro de la empresa. Se proporciona alojamiento en piso compartido, facilitando la adaptación y reduciendo los gastos iniciales del/la empleado/a. Salario competitivo acorde a la experiencia y al convenio colectivo del sector. Incorporación inmediata al puesto de trabajo. El horario se distribuirá en turnos que cubrirán las necesidades operativas del hotel, incluyendo fines de semana y festivos según rotación.

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