Oferta de empleo: Profesional de control de accesos y conserjería

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional dedicado y responsable para desempeñar funciones de conserjería y control de accesos en nuestras instalaciones. El candidato ideal poseerá habilidades organizativas y una gran capacidad de atención al público, contribuyendo a la seguridad y el buen funcionamiento del recinto. Esta posición temporal ofrece una jornada laboral de 35 horas semanales, distribuida en turnos rotativos que abarcan mañanas, tardes y noches, de lunes a domingos, garantizando la cobertura continua del servicio. Se valorará positivamente la formación en áreas relacionadas con el control de accesos, administración o servicios generales, así como la experiencia previa en puestos similares.

Las responsabilidades diarias incluirán la recepción y atención de visitantes de manera presencial, la gestión de llamadas telefónicas a través de centralita, y el manejo de la correspondencia electrónica. Adicionalmente, el puesto implica la supervisión de accesos al recinto, la apertura y cierre de instalaciones y barreras, y la realización de rondas de vigilancia para asegurar la integridad de las mismas. El control de tarjetas de acceso mediante un software interno y la custodia, gestión y entrega de llaves son tareas fundamentales. Asimismo, será necesario comunicar y documentar cualquier incidencia relevante, elaborando informes detallados para el responsable del área. Se requiere un buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente el paquete Office.

Ofrecemos una oportunidad de empleo temporal, con un contrato inicialmente destinado a cubrir una sustitución por permiso de paternidad, pero con una atractiva posibilidad de continuidad. El salario ofrecido es de 1.076€ brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas, al que se sumarán pluses por hora nocturna o festiva según los turnos realizados. Como Centro Especial de Empleo, priorizamos la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT), y se requiere estar inscrito como demandante de empleo.