Oferta de empleo: Profesional de apoyo y acompañamiento social

Zaragoza (Zaragoza) Sistema nacional de empleo 22 de diciembre de 2025

Descripción

Únete a una organización sin ánimo de lucro comprometida con el bienestar de personas y familias en situación de vulnerabilidad. Buscamos un/a Trabajador/a Social apasionado/a por su labor y con vocación de servicio para integrarse en nuestro equipo. Tu rol será fundamental para ofrecer información, orientación y acompañamiento integral a quienes más lo necesitan, fortaleciendo nuestra red de apoyo y contribuyendo activamente a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios. Contribuirás a la construcción de una sociedad más inclusiva y solidaria, donde cada persona reciba la atención y los recursos necesarios para afrontar sus desafíos. Tu labor diaria será un pilar esencial en nuestra misión de proporcionar esperanza y soluciones prácticas, creando un impacto positivo y duradero en la comunidad que servimos. Estamos dedicados a crear un entorno de apoyo donde la empatía y la profesionalidad guíen cada interacción, asegurando que nuestros servicios sean accesibles y efectivos para todos.

Requisitos

Se requiere Grado/Diplomatura en Trabajo Social y una experiencia laboral mínima de 6 meses en un puesto similar. Se valorará positivamente la experiencia previa en el ámbito de asociaciones, así como en la tramitación de subvenciones y voluntariado, lo cual proporcionará una ventaja en el proceso de selección. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para el trabajo en equipo y una profunda empatía hacia las personas en situación de dificultad.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad, con una incorporación aproximada a partir de abril. Inicialmente, se establecerá un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales durante un periodo de aproximadamente dos meses para facilitar la adaptación al puesto. Posteriormente, la jornada se ampliará a 35 horas semanales. Se priorizará la contratación de personas menores de 30 años, en cumplimiento de ciertas políticas de empleo juvenil.

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