Oferta de empleo: Profesional de apoyo a la inclusión sociolaboral

Madrid (Madrid) Integra Cee 6 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos a una persona comprometida para integrarse en nuestro equipo y desempeñar un rol clave en el apoyo a la plantilla con diversidad funcional. Tu labor será fundamental para facilitar la incorporación, el mantenimiento y el desarrollo profesional de estas personas en nuestros diversos centros de trabajo. Esto implicará un acompañamiento cercano y una intervención sociolaboral adaptada a las necesidades individuales, asegurando un entorno laboral inclusivo y equitativo.

Serás responsable de la gestión y coordinación efectiva tanto de recursos internos como externos, colaborando estrechamente con diferentes departamentos y entidades para optimizar los procesos de apoyo. Además, tendrás la oportunidad de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar proyectos innovadores en áreas de ocio, formación y sensibilización, contribuyendo activamente a la cultura de diversidad e inclusión de la organización. La elaboración de informes detallados y memorias será una parte esencial de tu trabajo, permitiendo el seguimiento y la mejora continua de nuestras iniciativas.

Te integrarás en un proyecto a largo plazo que ofrece medidas de conciliación y flexibilidad horaria, incluyendo flexibilidad en la entrada y salida, jornadas intensivas los viernes con teletrabajo, y jornadas intensivas durante el verano. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo, ayuda para comida, y un Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro médico o ticket guardería. Contamos con un servicio de atención psicoemocional disponible durante todo el año y un fuerte compromiso con la seguridad y estabilidad laboral. Deberás demostrar un firme compromiso con el cumplimiento y la difusión de nuestro Código Ético y su sistema de 'Compliance'.

Requisitos

Titulación Universitaria, preferentemente en Psicología o Trabajo Social. Manejo de herramientas ofimáticas. Disponer de carné de conducir. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% y formación en igualdad.

Se ofrece

Compromiso con el Código Ético y el sistema de 'Compliance' de la empresa, especialmente en los ámbitos penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

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