VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo administrativo, centrado en la gestión integral de aspectos laborales. Sus responsabilidades incluirán la tramitación y administración de contratos de trabajo, asegurando que todas las formalidades se cumplan de acuerdo con la legislación vigente. Esto abarca desde la gestión de altas y bajas hasta la preparación de la documentación necesaria para el procesamiento de nóminas y las cotizaciones a la Seguridad Social.Además, el puesto implica una atención detallada a la administración de personal, gestionando aspectos como ausencias, vacaciones y permisos, y garantizando que los expedientes de los empleados se mantengan actualizados y correctos. Será fundamental mantener una comunicación fluida y ofrecer soporte a los empleados, respondiendo a sus consultas, escritos y solicitudes de manera eficiente y clara. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para resolver dudas relacionadas con su situación laboral y contractual.
La función principal será asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral, manteniéndose al día de cualquier cambio legislativo que pueda afectar a la empresa y sus empleados. Se requiere una persona organizada, con atención al detalle y capacidad para manejar información sensible con confidencialidad. Este rol es crucial para el correcto funcionamiento del departamento de recursos humanos y para garantizar un ambiente laboral conforme a la ley.