Descripción
Únete a nuestro equipo y forma parte de una iniciativa de inserción social que busca brindar oportunidades a personas en riesgo de exclusión. Buscamos un profesional polivalente con gran capacidad de adaptación para desempeñar funciones clave tanto en la preparación de pedidos en nuestro centro logístico de Heras como en la atención directa a nuestros clientes en nuestras tiendas ubicadas en Santander y Torrelavega. Esta posición es ideal para quienes buscan un empleo estable y desean contribuir a un proyecto con un fuerte componente social. Serás responsable de asegurar la correcta gestión del stock, la preparación precisa de los pedidos y ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional, garantizando la satisfacción de quienes confían en nuestros productos y servicios. Tu labor diaria será fundamental para el buen funcionamiento de nuestras operaciones y para el cumplimiento de nuestros objetivos de inserción social y laboral. Valoramos el compromiso, la responsabilidad y la proactividad, cualidades esenciales para integrarse en nuestro dinámico entorno de trabajo y para seguir creciendo profesionalmente con nosotros. Requisitos
Se requiere que la persona contratada acredite la condición de "persona en riesgo de exclusión social", entendiendo como tal a perceptores de rentas mínimas de inserción o cualquier otra prestación de similar naturaleza. Es indispensable disponer de medio de transporte propio para desplazarse al lugar de trabajo. Se valorará experiencia previa en puestos similares de preparación de pedidos, logística o atención al cliente, así como habilidades de comunicación y trato con el público. Los candidatos deben demostrar capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como una actitud proactiva y resolutiva ante los desafíos diarios. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada será completa, distribuida en turnos rotativos que incluirán mañanas, tardes y turnos partidos, buscando siempre un equilibrio para los empleados. Es fundamental cumplir con el criterio de "persona en riesgo de exclusión social" para poder optar a esta vacante. Abstenerse personas que no cumplan con este requisito fundamental. 
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