Oferta de empleo: Personal de limpieza y mantenimiento de vías públicas

Castrillón (Asturias) Sistema nacional de empleo 23 de diciembre de 2025

Descripción

Se ofrecen ocho puestos de trabajo para la realización de tareas de limpieza y mantenimiento de caminos y cunetas en el concejo de Castrillón. Estas labores se extenderán a los entornos de edificios municipales y parcelas de titularidad del Ayuntamiento, abarcando todas las parroquias del municipio. El objetivo principal es asegurar la salubridad y el buen estado de las infraestructuras públicas, contribuyendo a un entorno más agradable y seguro para todos los ciudadanos.

Las funciones a desempeñar incluirán el desbroce de vegetación invasora, la retirada de residuos y la limpieza general de caminos rurales, senderos y vías de acceso. Se priorizará la conservación de los espacios naturales y urbanos bajo la competencia municipal, garantizando su accesibilidad y estética. Este plan de empleo busca no solo mejorar el paisaje del concejo, sino también ofrecer una oportunidad laboral a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.

La contratación se enmarca dentro del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Castrillón para el periodo 2025-2026, y está diseñada como un contrato temporal vinculado a políticas activas de empleo. Se valorará la proactividad, la responsabilidad y el compromiso con las tareas asignadas, así como la capacidad de trabajar en equipo para lograr los objetivos marcados. La dedicación será a jornada completa, asegurando una contribución significativa al mantenimiento de nuestro municipio.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los requisitos generales especificados en el punto 2.1 de las bases de la convocatoria. A fecha de 12 de agosto de 2025, los aspirantes deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: desempleados de larga duración o personas en situación de exclusión social. Adicionalmente, no deben ser perceptores de prestación por desempleo a nivel contributivo en el momento de la publicación de la convocatoria. Al inicio del contrato, será indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado y formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado. Quedan excluidas aquellas personas que hayan mantenido una relación laboral superior a 122 días en las convocatorias de 2023 y 2024.

Se ofrece

Se formalizará un contrato laboral temporal, en el marco de políticas activas de empleo. La jornada será completa, de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 7:45 a 14:45 horas. La duración del contrato será de un año. Las condiciones salariales y laborales se ajustarán a lo establecido en el Convenio Colectivo para el personal laboral contratado por los ayuntamientos, dentro del acuerdo para la competitividad económica y sostenibilidad social.

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