Oferta de empleo: Personal de limpieza / cristalero/a

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 21 de abril de 2026

Descripción

El rol consiste en llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes instalaciones, asegurando niveles óptimos de higiene y pulcritud en los espacios de trabajo. Las labores diarias implican el tratamiento y cuidado de diversas superficies, incluyendo cristales, ventanales, escaparates y elementos acristalados de oficinas o locales comerciales, utilizando para ello las herramientas y productos adecuados según la superficie a tratar. Asimismo, se requiere el mantenimiento general de las áreas comunes para preservar el buen estado de las instalaciones. El desempeño de estas funciones exige atención al detalle, capacidad para organizar los tiempos de trabajo de manera eficiente y una actitud orientada al cumplimiento de los estándares de limpieza establecidos por la organización. Se trabajará de forma autónoma siguiendo las rutas o planificaciones establecidas para la jornada, garantizando en todo momento la correcta aplicación de los protocolos de higiene y seguridad vigentes. La labor de limpieza de cristales requiere el manejo cuidadoso de materiales y una ejecución técnica precisa para lograr resultados impecables en fachadas y vidrieras. Además de las tareas específicas de limpieza, se integrarán actividades de mantenimiento rutinario necesarias para el correcto funcionamiento de las estancias atendidas. Se busca una persona responsable con capacidad para gestionar el equipo de trabajo y los productos necesarios para el desarrollo de las tareas diarias, manteniendo siempre el orden en el almacén y el cuidado de los utensilios de trabajo. La capacidad de adaptación a diferentes entornos es esencial para afrontar los distintos tipos de limpieza que demanda cada cliente o espacio.

Requisitos

Experiencia previa en puestos similares, posesión de permiso de conducir clase B o para motocicleta.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal con una duración estimada de un mes destinado a la cobertura de vacaciones, jornada de trabajo parcial flexible distribuida durante las mañanas con un total de 20 horas semanales, remuneración salarial ajustada a lo establecido en el convenio colectivo vigente.

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