Descripción
El Ayuntamiento de Tineo busca incorporar a su equipo a cuatro profesionales para desempeñar funciones de peón de servicios múltiples dentro del marco de su Plan de Empleo. Esta iniciativa municipal tiene como objetivo principal la creación de oportunidades laborales para colectivos específicos, fomentando así la inserción social y laboral en la comunidad. Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de participar activamente en diversas tareas relacionadas con el mantenimiento y mejora de los servicios públicos locales, contribuyendo directamente al bienestar de los ciudadanos.
Las responsabilidades exactas se detallarán conforme al Plan de Obras y Servicios aprobado por la Resolución de Alcaldía 1476/2025, asegurando una asignación de tareas que permita el desarrollo de habilidades prácticas en el ámbito de los servicios múltiples. Se valorará la proactividad y la capacidad de aprendizaje para adaptarse a las distintas necesidades que surjan.
Este programa de empleo está especialmente diseñado para personas que se encuentren en situación de desempleo de larga duración o que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social. Es un paso importante para reintegrarse en el mercado laboral y adquirir experiencia valiosa en el sector público. Requisitos
Para ser considerado en este proceso de selección, los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos. A la fecha de publicación de la convocatoria, deben estar registrados como parados de larga duración o pertenecer a colectivos en riesgo de exclusión social. Asimismo, no deben ser perceptores de prestaciones por desempleo a nivel contributivo. Al momento de formalizar el contrato, será indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar el compromiso de seguir un itinerario de inserción propuesto por el Ayuntamiento. Se excluyen aquellos que ya hayan sido contratados por el Ayuntamiento de Tineo durante más de 122 días bajo convocatorias previas de planes de empleo en los años 2023 y 2024. Se ofrece
Se ofrecerá un contrato temporal con una duración variable: tres de los puestos serán contratados por un periodo de 12 meses, mientras que el cuarto puesto tendrá una duración de 333 días. La jornada de trabajo será completa, garantizando una dedicación a tiempo completo. La remuneración se ajustará a la Tabla Salarial 2025 establecida en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral contratado por los Ayuntamientos, en el marco del Acuerdo para la Competitividad y Sostenibilidad Social. 
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