Oferta de empleo: Oportunidades laborales en servicios múltiples para peñamellera baja

Peñamellera baja (Asturias) Sistema nacional de empleo 6 de noviembre de 2025

Descripción

El Ayuntamiento de Peñamellera Baja, a través de su Plan de Empleo, presenta una emocionante oportunidad para tres personas interesadas en unirse a su equipo como Peones de Servicios Múltiples. Este programa está diseñado para fomentar la empleabilidad y contribuir al desarrollo y embellecimiento de nuestro municipio.

Las funciones principales de los puestos vacantes se centrarán en la mejora y conservación de las infraestructuras municipales. Esto incluye trabajos esenciales en el entorno de la oficina de turismo, la puesta a punto de las casas concejo, el mantenimiento de los centros educativos, la adecuación de caminos y la supervisión y mejora de los parques infantiles. Buscamos personas proactivas y con ganas de colaborar en proyectos que impacten positivamente en la comunidad y mejoren la calidad de vida de los residentes y visitantes de Peñamellera Baja. El objetivo es mantener y realzar el patrimonio y los espacios públicos, asegurando su buen estado y funcionalidad.

Este plan de empleo está específicamente dirigido a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Se valorará positivamente la pertenencia a los siguientes grupos: desempleados de larga duración, aquellos en riesgo de exclusión social según la Ley 44/2007, y personas que no perciban prestaciones contributivas. Es fundamental cumplir con los requisitos de inscripción como demandante de empleo y formalizar el compromiso de seguir un itinerario de inserción. No se considerarán candidatos que hayan participado en convocatorias similares con una duración prolongada en los últimos años. Únete a nosotros para ser parte activa del progreso de Peñamellera Baja.

Requisitos

1. A la fecha de publicación de la convocatoria (12 de agosto de 2025):
- Pertenecer a uno de los siguientes colectivos: parados de larga duración (desempleados/as que en los 12 meses anteriores a la publicación de la convocatoria no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve una relación laboral de más de 93 días), personas en riesgo de exclusión social incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, o no ser perceptor de prestaciones a nivel contributivo.
2. A la fecha de formalización del contrato:
- Estar inscrito como demandante de empleo NO ocupado en el SEPEPA.
- Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción en el Servicio Público de Empleo.
4. Exclusiones:
- Haber participado en similares convocatorias del Ayuntamiento de Cabrales en los ejercicios 2023 y 2024, con una duración superior a 122 días.

Se ofrece

Contrato laboral temporal de 12 meses de duración, no prorrogable. Jornada de trabajo completa. Horario de lunes a sábado, adaptado a la jornada y distribución del personal del ayuntamiento. Salario bruto mensual de 1484,42 euros.