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Oportunidades laborales como peón en belmonte de miranda

Descripción

El Ayuntamiento de Belmonte de Miranda abre un proceso de selección para la contratación de tres peones, ofreciendo una valiosa oportunidad para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral en la comunidad. Este plan de empleo está diseñado para apoyar a aquellos que buscan activamente un nuevo comienzo profesional o desean complementar su situación laboral actual.

Los candidatos seleccionados se unirán a un equipo dinámico y contribuirán al desarrollo y mantenimiento de servicios esenciales en el municipio. Las responsabilidades incluirán una variedad de tareas manuales y operativas, adaptadas a las necesidades específicas de los proyectos municipales en curso. Se valorará la proactividad, el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.

Esta iniciativa refleja el compromiso del Ayuntamiento con la creación de empleo y el fomento del desarrollo económico local. Se busca brindar un apoyo tangible a los residentes, proporcionando experiencia laboral relevante y mejorando las perspectivas de futuro en el mercado laboral. La participación en este programa no solo ofrece una remuneración, sino también la posibilidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos prácticos.

Requisitos

Los requisitos para optar a estas plazas son los siguientes, a fecha 12 de agosto de 2025: no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuido por más de 93 días en los 12 meses previos a la fecha de referencia, o encontrarse en alguna situación de exclusión social según el artículo 2 de la Ley 44/2007. No se debe ser perceptor de prestación por desempleo a nivel contributivo (se admiten perceptores de subsidios o RAIs). Adicionalmente, en la fecha de contratación, es indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedan excluidas las personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Belmonte de Miranda superior a 4 meses en las convocatorias de 2023 y 2024 en la línea de Planes de Empleo.

Se ofrece

Se formalizará un contrato de duración determinada, enfocado en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. Las condiciones laborales se rigen por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competividad Económica y Sostenibilidad Social (BOPA de 18 de febrero de 2017). Dos de las contrataciones tendrán una duración de 1 año, y la tercera será por 9 meses. La jornada será completa.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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