Oferta de empleo: Oportunidades de oficial de 2ª de encofrados en el plan de empleo de gijón

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón, en su compromiso con la reactivación económica y la mejora de la empleabilidad, presenta una emocionante oportunidad a través de su Plan de Empleo Municipal para los años 2025-2026. Este plan, financiado en parte por el Servicio Público de Empleo, busca integrar a personas en puestos clave para el desarrollo local. Se convocan tres vacantes para Oficial/a de 2ª de encofrados, un rol fundamental en la construcción y el desarrollo de infraestructuras.

Las funciones a desempeñar serán las propias de un oficial de segunda en el área de encofrados, requiriendo habilidad manual, conocimiento técnico y capacidad para trabajar en equipo. Los detalles específicos de las tareas y responsabilidades se encuentran detallados en las bases generales de la convocatoria, que los aspirantes deberán consultar detenidamente. Este proyecto no solo ofrece un puesto de trabajo, sino también la posibilidad de adquirir o consolidar experiencia profesional en un entorno municipal, contribuyendo activamente al progreso de Gijón.

Este proceso selectivo está diseñado para personas que busquen una mejora en su empleabilidad y una inserción laboral significativa. Es importante destacar que no podrán participar aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de abril de 2022, en virtud de planes o programas de empleo formación anteriores. Los requisitos de titulación, experiencia y edad, así como las condiciones específicas del contrato laboral temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, están minuciosamente descritos en las bases generales de la convocatoria, a las que se puede acceder a través del enlace proporcionado.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos están detallados en el punto cuarto y quinto de las BASES GENERALES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL 2025/26. CONVOCATORIA 2025 DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PROGRAMA PLANES LOCALES DE EMPLEO. No podrán concurrir al proceso de selección quienes hubiesen tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como persona beneficiaria de algún plan de empleo o programa de empleo formación. La titulación, experiencia laboral y edad deben ser las establecidas en las bases de la convocatoria. Se debe cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo que éste lleve a cabo con cargo a fondos exclusivamente municipales o cofinanciados o financiados por otras Administraciones Públicas.