Oferta de empleo: Oportunidades de empleo municipal en gijón: peón de oficios

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 21 de noviembre de 2025

Descripción

Este plan de empleo municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, enmarcado en la convocatoria 2025 del Servicio Público de Empleo y financiado a través de subvenciones para la activación local, busca incorporar a diez personas en puestos de peón de oficios. El objetivo es promover la empleabilidad y la inserción laboral de los ciudadanos, ofreciendo una valiosa oportunidad para adquirir experiencia y desarrollar habilidades en el ámbito municipal.

Los participantes se encargarán de llevar a cabo las funciones propias del puesto de peón de oficios, contribuyendo al mantenimiento y mejora de los servicios e infraestructuras de Gijón. Se espera que los candidatos demuestren compromiso y diligencia en la ejecución de sus tareas, colaborando activamente con los equipos de trabajo y siguiendo las directrices establecidas.

La convocatoria se rige por unas bases generales detalladas que especifican los requisitos de titulación, experiencia laboral y edad, así como otras condiciones particulares para la selección. Es importante destacar que no podrán concurrir aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiarios de planes de empleo previos. Se anima a los interesados a consultar detenidamente las bases generales para asegurarse de cumplir con todos los criterios necesarios antes de presentar su solicitud.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos se detallan en las BASES GENERALES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL 2025/26. CONVOCATORIA 2025 DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PROGRAMA PLANES LOCALES DE EMPLEO. No podrán participar quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiario de algún plan de empleo o programa de empleo formación. Se deben cumplir los requisitos de titulación, experiencia laboral y edad establecidos en las bases, así como los necesarios para formalizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, aplicable a personal contratado en Planes y Políticas Activas de Empleo financiados total o parcialmente con fondos públicos.