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Oportunidades de desarrollo profesional en comercio y marketing en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a jóvenes talentos con la convocatoria del Plan de Empleo "Primera Experiencia Profesional" para el período 2025-2026. Esta iniciativa, enmarcada en las subvenciones del SEPEPA para contratos formativos, está diseñada específicamente para aquellos que buscan adquirir experiencia profesional práctica acorde a su formación académica en las áreas de Comercio y Marketing. Se ofrecen dos puestos de trabajo que representan una excelente oportunidad para iniciar una carrera prometedora y aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante los estudios.

Este programa no solo facilita la inserción laboral de personas desempleadas menores de 30 años, sino que también impulsa el desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el entorno profesional. Los seleccionados colaborarán activamente en diversas tareas dentro del departamento al que sean asignados, siempre en consonancia con su titulación, lo que permitirá una experiencia integral y enriquecedora. Es una apuesta firme por el talento joven y por proporcionar una primera oportunidad laboral de calidad, fundamental para el crecimiento profesional y personal. Se busca fomentar el aprendizaje continuo y la adaptación a las dinámicas del sector público.

La participación en este plan de empleo es una puerta de entrada al mercado laboral, con condiciones contractuales formativas de un año de duración. Los contratos se regirán por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, asegurando un marco laboral estable y conforme a la normativa vigente. Si cumples con los requisitos, especialmente estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como demandante de empleo, esta es tu oportunidad para dar el primer gran paso en tu carrera profesional en el ámbito del comercio y el marketing.

Requisitos

Los candidatos deben estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada en Comercio y Marketing. Es indispensable reunir los requisitos necesarios para la formalización de un contrato formativo que permita la obtención de práctica profesional. A fecha de publicación de las bases, los interesados deben encontrarse en situación de desempleo. Adicionalmente, no deben haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de febrero de 2021, habiendo sido beneficiarios de algún plan de empleo municipal. Al inicio del contrato, se requiere estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, figurar como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del SEPEPA, y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Se formalizará un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración de un año. La relación laboral estará sujeta a lo estipulado en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado en el marco de Planes y Políticas Activas de Empleo.

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Requisitos

Se ofrece

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