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Oportunidad profesional para recién graduados en derecho en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a recién graduados en Derecho a través de su Plan de Empleo "Primera Experiencia Profesional" para el ciclo 2025-2026. Esta iniciativa, impulsada en colaboración con el SEPEPA, busca proporcionar una valiosa oportunidad de formación y desarrollo profesional a jóvenes talentos, permitiéndoles adquirir la práctica profesional necesaria para su nivel de estudios mediante contratos formativos. El programa está diseñado para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas menores de 30 años, ofreciendo una primera experiencia significativa dentro del sector público.

Los beneficiarios seleccionados tendrán la oportunidad de colaborar activamente en diversas tareas y proyectos dentro de las áreas donde sean asignados, siempre en estrecha relación con su titulación en Derecho. Esta inmersión práctica les permitirá aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación universitaria en un entorno real y dinámico, contribuyendo al mismo tiempo a la gestión y funcionamiento del Ayuntamiento. Se espera que los participantes demuestren iniciativa, compromiso y capacidad de aprendizaje continuo.

Este plan de empleo no solo representa una puerta de entrada al mercado laboral, sino también una apuesta por el futuro profesional de los jóvenes juristas. La experiencia adquirida será fundamental para su desarrollo de carrera posterior, dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para afrontar los retos del ámbito legal y administrativo. El Ayuntamiento de Gijón reafirma así su compromiso con la promoción del empleo juvenil y la formación de calidad.

Requisitos

Los candidatos deben poseer la titulación universitaria en Derecho requerida para la plaza ofertada. Además, deben cumplir con los requisitos generales y específicos establecidos en las bases de la convocatoria para formalizar un contrato formativo. Es indispensable encontrarse en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de febrero de 2021 como beneficiario de un plan de empleo municipal es otro requisito clave. A la fecha de inicio del contrato, los aspirantes deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA, y ser menores de 30 años.

Se ofrece

Se formalizará un contrato formativo de un año de duración, destinado a la obtención de la práctica profesional. Las condiciones laborales se regirán por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado en el marco de Planes y Políticas Activas de Empleo.

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Requisitos

Se ofrece

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