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Oportunidad profesional para graduados en educación primaria con mención en educación física en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón presenta una emocionante oportunidad para recién graduados en Magisterio de Educación Primaria con especialización en Educación Física. Este puesto se enmarca dentro del Plan de Empleo 'Primera Experiencia Profesional 2025-26', una iniciativa diseñada para facilitar el acceso al mercado laboral a jóvenes talentos, en colaboración con el SEPEPA.

Esta posición está específicamente orientada a aquellos que buscan adquirir una experiencia profesional práctica y relevante, alineada con su formación académica. Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de colaborar activamente en las tareas y proyectos del área a la que sean asignados, aplicando sus conocimientos y desarrollando nuevas habilidades. Se espera que los participantes demuestren compromiso, proactividad y una fuerte vocación por la enseñanza y el desarrollo infantil, contribuyendo al enriquecimiento de los programas educativos del municipio. El objetivo principal es proporcionar una base sólida para el futuro desarrollo profesional en el ámbito de la educación.

Además de la valiosa experiencia práctica, los beneficiarios de este plan disfrutarán de un contrato formativo de un año de duración. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, asegurando condiciones laborales justas y acordes con la normativa vigente. Esta es una excelente puerta de entrada para quienes desean iniciar su carrera profesional en el sector público, adquirir competencias clave y construir un futuro prometedor en la educación.

Requisitos

Estar en posesión del Grado de Magisterio en Educación Primaria, con la Mención en Educación Física. Cumplir con los requisitos generales y específicos establecidos en las bases de la convocatoria. Encontrarse en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de febrero de 2021 como beneficiario de planes de empleo municipales. A fecha de inicio del contrato, los aspirantes deberán estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración de un año. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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