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Oportunidad profesional para biólogos recién graduados en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón, en su compromiso por fomentar la inserción laboral de jóvenes talentos, abre la convocatoria para el Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Esta iniciativa, subvencionada por el SEPEPA, está diseñada para ofrecer una valiosa oportunidad a recién graduados en Biología, permitiéndoles adquirir experiencia profesional relevante y adaptada a su nivel de estudios.

Los participantes se integrarán en las diversas áreas y proyectos del Ayuntamiento, colaborando activamente en tareas que se alinean directamente con su formación académica. Esta experiencia práctica está pensada para sentar las bases de una futura carrera en el campo de la biología, proporcionando un entorno de aprendizaje supervisado y enriquecedor. El programa busca no solo el desarrollo de habilidades técnicas, sino también la comprensión del funcionamiento de la administración pública y su rol en el sector científico y ambiental.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos biólogos que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral, aplicar sus conocimientos teóricos en un contexto real y potenciar su currículum vitae. El programa está concebido como un trampolín profesional, facilitando la transición desde el ámbito académico al profesional y abriendo puertas a futuras oportunidades laborales tanto en el sector público como en el privado.

Requisitos

Estar en posesión de la titulación de Grado en Biología. Cumplir los requisitos generales y específicos detallados en el punto 5 de las Bases para la Selección de Personas Beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Poseer los requisitos necesarios para formalizar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional. Estar en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde el 1 de febrero de 2021 como beneficiario de planes de empleo municipales. A fecha de inicio del contrato, los candidatos deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA, y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Se formalizará un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración de un año. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus fundaciones dependientes, aplicable a personal contratado en Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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