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Trabajo
Oportunidad profesional en contabilidad y finanzas para recién graduados

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a jóvenes talentos con la convocatoria del Plan de Empleo "Primera Experiencia Profesional" 2025-26. Esta iniciativa, impulsada en colaboración con el SEPEPA, está diseñada para ofrecer una valiosa oportunidad de desarrollo y aprendizaje a recién graduados en Contabilidad y Finanzas. Buscamos personas con un gran potencial y ganas de iniciar su carrera profesional en el sector público, proporcionando un entorno de trabajo dinámico y formativo.

Los participantes seleccionados tendrán la oportunidad de colaborar activamente en diversas tareas relacionadas con su área de especialización dentro de las dependencias municipales. Esta experiencia permitirá aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación académica en un contexto real, afrontando desafíos prácticos y contribuyendo al funcionamiento de la administración local. Se fomentará el desarrollo de habilidades clave para la inserción laboral, así como el conocimiento del funcionamiento de una institución pública.

Esta es una excelente ocasión para adquirir la práctica profesional necesaria, cumpliendo con los requisitos para un contrato formativo. El programa está especialmente dirigido a menores de 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como demandantes de empleo, que no hayan superado los 120 días de experiencia previa con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde febrero de 2021. Nos comprometemos a ofrecer una experiencia enriquecedora que siente las bases para un futuro profesional exitoso.

Requisitos

Estar en posesión de la titulación universitaria en Contabilidad y Finanzas.
Cumplir con los requisitos generales y específicos establecidos en las bases de la convocatoria para la formalización de un contrato formativo.
Encontrarse en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases.
No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de febrero de 2021 como beneficiario de un plan de empleo municipal.
A fecha de inicio del contrato, estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
A fecha de inicio del contrato, estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA.
Ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo con una duración de un año, destinado a la obtención de práctica profesional.
La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, aplicable a los planes y políticas activas de empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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