VeterisJobs
Descripción
El Ayuntamiento de Mieres, a través de su Plan de Empleo, convoca un total de 19 plazas para Peones, destinadas a mejorar la empleabilidad y fomentar la inserción laboral en el concejo. Este programa busca activamente la inclusión de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, reservando 10 puestos para personas mayores de 45 años y 9 puestos específicamente para beneficiarios del Salario Social Básico o Ingreso Mínimo Vital. Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de contribuir al acondicionamiento y mantenimiento de los equipamientos urbanos del municipio, participando en obras con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad municipal.Este plan de empleo está diseñado para ofrecer una experiencia laboral valiosa y estable a quienes más lo necesitan. Los requisitos de participación se centran en el estado de desempleo y, en particular, en la pertenencia a colectivos vulnerables como parados de larga duración o personas en situación de exclusión social. Es fundamental cumplir con la normativa vigente y formalizar un compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción para maximizar las posibilidades de éxito y aprendizaje durante el contrato. Se ofrecerá una jornada completa de 8 a 15 horas, con una remuneración anual bruta de 15.192 euros, buscando brindar una oportunidad de mejora económica y profesional.
Se anima a todos los aspirantes que cumplan con los requisitos especificados en las bases de la convocatoria a presentar su candidatura. Esta iniciativa no solo representa un empleo temporal, sino una puerta hacia la reinserción y el desarrollo de nuevas habilidades. Es importante destacar que no podrán participar aquellos que ya hayan tenido una relación laboral extensa con el Ayuntamiento en programas subvencionados recientes. Para más detalles sobre el proceso de selección y los requisitos completos, se recomienda consultar las Bases de la Convocatoria publicadas por el Ayuntamiento de Mieres.