Inicio
Trabajo
Oportunidad laboral: peones para plan de empleo en mieres

Descripción

El Ayuntamiento de Mieres, a través de su Plan de Empleo, convoca un total de 19 plazas para Peones, destinadas a mejorar la empleabilidad y fomentar la inserción laboral en el concejo. Este programa busca activamente la inclusión de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, reservando 10 puestos para personas mayores de 45 años y 9 puestos específicamente para beneficiarios del Salario Social Básico o Ingreso Mínimo Vital. Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de contribuir al acondicionamiento y mantenimiento de los equipamientos urbanos del municipio, participando en obras con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad municipal.

Este plan de empleo está diseñado para ofrecer una experiencia laboral valiosa y estable a quienes más lo necesitan. Los requisitos de participación se centran en el estado de desempleo y, en particular, en la pertenencia a colectivos vulnerables como parados de larga duración o personas en situación de exclusión social. Es fundamental cumplir con la normativa vigente y formalizar un compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción para maximizar las posibilidades de éxito y aprendizaje durante el contrato. Se ofrecerá una jornada completa de 8 a 15 horas, con una remuneración anual bruta de 15.192 euros, buscando brindar una oportunidad de mejora económica y profesional.

Se anima a todos los aspirantes que cumplan con los requisitos especificados en las bases de la convocatoria a presentar su candidatura. Esta iniciativa no solo representa un empleo temporal, sino una puerta hacia la reinserción y el desarrollo de nuevas habilidades. Es importante destacar que no podrán participar aquellos que ya hayan tenido una relación laboral extensa con el Ayuntamiento en programas subvencionados recientes. Para más detalles sobre el proceso de selección y los requisitos completos, se recomienda consultar las Bases de la Convocatoria publicadas por el Ayuntamiento de Mieres.

Requisitos

Para optar a estas plazas, los candidatos deben cumplir una serie de requisitos específicos a fecha de 12 de agosto de 2025. Principalmente, deben encontrarse en situación de desempleo y pertenecer a uno de los siguientes colectivos: parados de larga duración o personas en situación de Exclusión Social, según lo definido en el artículo 2 de la Ley 44/2007. Es indispensable no ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo. Además, las plazas reservadas tienen requisitos adicionales: para los puestos destinados a mayores de 45 años, se debe cumplir dicha edad a fecha de contratación; para los puestos reservados a beneficiarios del Salario Social Básico o Ingreso Mínimo Vital, se debe ostentar dicha condición a fecha del 12 de agosto de 2025. A la fecha de inicio del contrato, es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar un compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción. No podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Mieres o su sector público superior a 122 días en convocatorias anteriores de programas subvencionados de 2023 y 2024. Se deben consultar las Bases de la Convocatoria para conocer el resto de requisitos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, enmarcado dentro de las modalidades de Mejora de la Ocupabilidad y la Inserción Laboral. La jornada laboral será completa, con un horario establecido de 8:00 a 15:00 horas. La remuneración bruta anual asciende a 15.192 euros. Se trata de una oportunidad laboral subvencionada que busca facilitar la reinserción y el desarrollo profesional de los participantes.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

También te puede interesar