Oferta de empleo: Oportunidad laboral: peón de oficios en gijón con reserva para discapacidad intelectual

Descripción

Se abren tres plazas de peón de oficios como parte del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el periodo 2025-2026. Esta iniciativa, financiada a través de una subvención del Servicio Público de Empleo en el marco de la convocatoria de Planes de Empleo para la activación local, busca fomentar la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual. Las funciones a desempeñar serán las propias de un peón de oficios, participando activamente en diversas tareas de apoyo y mantenimiento dentro de las dependencias municipales. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad y la disposición para aprender y adaptarse a las distintas labores asignadas.

Este programa se enmarca dentro de las políticas activas de empleo del Ayuntamiento, con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales estables y de calidad. Los candidatos seleccionados se beneficiarán de un contrato que favorece la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, regido por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón. Es fundamental que los aspirantes cumplan con los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria, incluyendo la titulación, experiencia y edad establecidas, así como los criterios necesarios para formalizar un contrato de mejora de empleo.

Se recuerda que no podrán participar en este proceso selectivo aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022 como beneficiarios de planes de empleo o programas de formación. Invitamos a los interesados a revisar detenidamente las bases generales disponibles para conocer todos los detalles del proceso de selección y los requisitos específicos. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo local y la inclusión.