Oferta de empleo: Oportunidad laboral: peón de edificación y obra civil en navia

Navia (Asturias) Sistema nacional de empleo 25 de noviembre de 2025

Descripción

Se abre una emocionante oportunidad para incorporar a 4 peones/as de edificación y obra civil al Ayuntamiento de Navia, como parte de los Itinerarios Integrales de Activación en el Ámbito Local. Este puesto está diseñado para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de colectivos específicos, ofreciendo una experiencia profesional valiosa en el sector de la construcción.

El contrato tendrá una duración máxima de 12 meses, sin posibilidad de prórroga, y se desarrollará a jornada completa, con un horario de lunes a viernes de 7:45 a 15:15. Los candidatos seleccionados se beneficiarán de un salario bruto mensual de 1184 euros, conforme al convenio colectivo del personal contratado por los Ayuntamientos del Principado. Las funciones a desempeñar serán las propias de un peón en edificación y obra civil, contribuyendo activamente a las obras enmarcadas dentro del plan de actuaciones del Ayuntamiento. Esta iniciativa busca no solo ofrecer un empleo, sino también proporcionar un itinerario personalizado de inserción, fomentando el desarrollo profesional de los participantes.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad laboral y desean contribuir al desarrollo de proyectos de obra civil en la región. El Ayuntamiento de Navia se compromete a brindar un entorno de trabajo seguro y profesional, alineado con las normativas laborales vigentes y el convenio colectivo aplicable. Los participantes tendrán la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y experiencia práctica en el sector, facilitando su futura inserción en el mercado laboral.

Requisitos

A fecha 12 de agosto de 2025, los aspirantes deben pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: a) Personas en paro de larga duración, definidas como aquellas que no hayan trabajado más de 93 días en los 12 meses anteriores. b) Personas en situación de exclusión social, según lo estipulado en el artículo 2 de la Ley 44/2007. Es requisito indispensable NO SER PERCEPTOR DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO A NIVEL CONTRIBUTIVO (el subsidio sí es compatible). A fecha de inicio del contrato, se requiere inscripción en el SEPEPA como demandantes de empleo no ocupados/as y la formalización del compromiso de seguir el Itinerario Personalizado de Inserción.

Se ofrece

Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Duración máxima de 12 meses, no prorrogable. Jornada completa de lunes a viernes de 7:45 a 15:15 horas. Salario bruto mensual de 1184 euros. Se aplicará el Convenio Colectivo del personal contratado por los Ayuntamientos del Principado.