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Trabajo
Oportunidad laboral: especialista en jardinería y mantenimiento de espacios naturales

Descripción

Se abre una emocionante oportunidad para unirse a nuestro equipo como Especialista en Jardinería y Mantenimiento de Espacios Naturales en Castropol. Este puesto se enmarca dentro de un innovador plan de empleo diseñado para potenciar la activación local y la inserción laboral de colectivos específicos. El objetivo principal es la protección y el embellecimiento de nuestras zonas verdes y áreas recreativas, contribuyendo activamente a la sostenibilidad ambiental y al disfrute de la comunidad.

Las tareas a desarrollar son diversas y fundamentales para la conservación de nuestro entorno. Incluyen el acondicionamiento y mantenimiento de sendas peatonales, la adecuación de áreas recreativas, la realización de desbroces para mantener la vegetación controlada, así como la plantación de flores, arbustos y árboles que enriquezcan la biodiversidad local. Además, se llevarán a cabo labores de abonado y cuidado general de las zonas verdes, asegurando su óptimo estado.

Este proyecto representa una excelente ocasión para adquirir experiencia profesional en el sector de la jardinería y el paisajismo, al tiempo que se colabora en la mejora del entorno natural. La participación en este plan de empleo no solo ofrece un contrato laboral temporal, sino también la posibilidad de seguir un itinerario personalizado de inserción profesional, diseñado para facilitar el desarrollo de habilidades y la futura empleabilidad. Buscamos a personas comprometidas, con vocación por el cuidado del medio ambiente y con ganas de contribuir positivamente a la comunidad de Castropol.

Requisitos

Para ser considerado/a para esta posición, los candidatos/as deben cumplir con los siguientes requisitos específicos a fecha de publicación de la convocatoria: no ser perceptor/a de prestación por desempleo de nivel contributivo. Adicionalmente, se debe pertenecer a uno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración o personas en riesgo de exclusión social. Al formalizar el contrato, es indispensable estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción que será facilitado por el Ayuntamiento. Se requiere estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Graduado Escolar, Formación Profesional I, Grado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Certificado de Profesionalidad, o haber cumplido las condiciones para obtener alguna de ellas antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.

Se ofrece

Se ofrecerá un contrato laboral temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La jornada de trabajo será completa, con una duración máxima de 12 meses. Los salarios se ajustarán a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al personal contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias en el marco de planes de empleo e itinerarios integrales de activación local, así como a los contratos de trabajo en prácticas suscritos entre la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes para la Competitividad Económica y la Sostenibilidad Social (Concertación Social Asturias 2016-2019).

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Requisitos

Se ofrece

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