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Oportunidad laboral en servicios municipales: únete al plan de empleo de gijón

Descripción

Se abren las puertas a seis nuevas posiciones dentro del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el periodo 2025-2026. Esta iniciativa, financiada en el marco de la convocatoria 2025 del Servicio Público de Empleo, tiene como objetivo primordial la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los residentes de Gijón.

Los seleccionados se incorporarán a un equipo dinámico y tendrán la oportunidad de desempeñar las funciones propias del puesto de empleado/a de servicios, contribuyendo activamente al bienestar y funcionamiento de la comunidad local. Se valorará especialmente la participación de personas con discapacidad, reservando uno de los puestos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Este programa representa un compromiso firme del Ayuntamiento de Gijón con la creación de empleo y el desarrollo socioeconómico de la región. A través de este plan, se busca ofrecer una experiencia laboral valiosa y formativa, sentando las bases para un futuro profesional prometedor. La participación en este plan no solo implica un contrato laboral, sino también la oportunidad de formar parte de proyectos que impactan directamente en la vida de los ciudadanos, fomentando un entorno más próspero y cohesionado.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos para concurrir a este proceso selectivo se detallan en las Bases Generales que rigen la convocatoria 2025 del Plan de Empleo Municipal. Es fundamental consultar el documento completo para conocer en profundidad los criterios de participación. No podrán postularse aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público desde el 1 de abril de 2022, en calidad de beneficiarios de planes o programas de empleo formación. La titulación, experiencia laboral y edad requeridas, así como el cumplimiento de los requisitos necesarios para formalizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, también están especificados en las bases de la convocatoria.

Se ofrece

Se formalizará un contrato laboral temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo estipulado en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo. Este convenio es aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento en el marco de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados total o parcialmente con fondos públicos.

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Requisitos

Se ofrece

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