Oferta de empleo: Oportunidad laboral en gijón: peón/a forestal para el plan de empleo municipal

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 21 de noviembre de 2025

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón lanza una emocionante oportunidad para unirse a su Plan de Empleo Municipal 2025-2026, financiado en parte por el Servicio Público de Empleo. Este plan tiene como objetivo principal fomentar la empleabilidad y la inserción laboral de los ciudadanos, ofreciendo puestos de trabajo temporal con el fin de mejorar las condiciones laborales y la cualificación profesional.

Los seleccionados para estos dos puestos de Peón/a Forestal desempeñarán las funciones inherentes a esta especialidad, contribuyendo activamente al mantenimiento y mejora de los espacios verdes y forestales del municipio. Se trata de una iniciativa que no solo proporciona una experiencia laboral valiosa, sino que también permite a los participantes adquirir nuevas habilidades y competencias en un entorno profesional real y con un propósito social. La participación en este plan representa una excelente ocasión para reintegrarse en el mercado laboral o para dar un impulso a la carrera profesional, siempre bajo el marco de políticas activas de empleo.

Este programa está diseñado para ofrecer una experiencia laboral significativa, alineada con las necesidades del municipio y las directrices de mejora de la empleabilidad. Los candidatos seleccionados se beneficiarán de un contrato laboral temporal, regido por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes. Se busca promover la formación y el desarrollo profesional dentro de un marco de contratación pública responsable y enfocado en el bienestar de los ciudadanos.

Requisitos

Se requiere cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo para beneficiarios del Plan de Empleo Municipal 2025/26. Es fundamental haber revisado y comprendido dichas bases. No podrán postularse aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022, bajo planes o programas de empleo-formación. La titulación, experiencia laboral y edad mínima/máxima se especificarán en las bases de la convocatoria. Además, los aspirantes deben cumplir con los requisitos necesarios para formalizar un contrato enfocado en la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Se formalizará un Contrato Laboral Temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus fundaciones y patronatos dependientes. Este convenio es aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de Planes y Políticas Activas de Empleo, financiados total o parcialmente con fondos públicos.