Oferta de empleo: Oportunidad laboral en carpintería y mueble: formación y empleo para jóvenes

Descripción

Se abre una excitante oportunidad para jóvenes con interés en el sector de la carpintería y el mueble. Este programa combina formación teórica y práctica con un contrato laboral, permitiendo a los participantes adquirir experiencia valiosa mientras desarrollan sus habilidades profesionales. La iniciativa está dirigida a personas con edades comprendidas entre los 16 y 29 años, que cumplan con los requisitos de inscripción como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Asturias y estén registrados en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan una primera experiencia laboral o desean especializarse en un oficio con alta demanda en el mercado.

Las funciones a desarrollar abarcan desde la mecanización de madera y sus derivados hasta el ajuste y embalaje de productos de carpintería y mueble. Además, los seleccionados tendrán la oportunidad de apoyar en el montaje e instalación de estos elementos, lo que les proporcionará una visión integral del proceso productivo. Se valorará positivamente a aquellos candidatos que no hayan finalizado la Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.), brindando una vía de acceso al mundo laboral y formativo a un segmento de la población que podría encontrar barreras de entrada en otros empleos.

El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una duración de 9 meses, bajo la modalidad de Formación en Alternancia. La jornada laboral se distribuirá de manera progresiva entre formación y trabajo efectivo. Durante los tres primeros meses, el 80% será formación y el 20% trabajo. Los siguientes tres meses, la distribución será del 50% para formación y 50% para trabajo. Finalmente, en los últimos tres meses, el 35% se dedicará a formación y el 65% a trabajo. El salario se ajustará a este esquema, comenzando con un 30% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los primeros tres meses, incrementándose progresivamente hasta alcanzar el 100% del SMI en el último tramo del contrato. Esta estructura salarial está diseñada para apoyar la formación y el desarrollo profesional del trabajador.