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Oportunidad laboral como documentalista en el plan de empleo de gijón 2025-2026

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón abre la convocatoria para la selección de dos documentalistas, en el marco del Plan de Empleo Municipal 2025-2026. Este plan se financia a través de una subvención del Servicio Público de Empleo, destinada a la activación laboral local e integración.

Los seleccionados se integrarán en un proyecto enfocado en la gestión y organización de la información, desempeñando las funciones propias del puesto de documentalista. Se espera que los candidatos demuestren profesionalidad y compromiso en sus tareas diarias, contribuyendo al buen funcionamiento de los servicios municipales.

Esta iniciativa forma parte de las políticas activas de empleo del consistorio, buscando mejorar la empleabilidad e inserción laboral de los ciudadanos. Los participantes tendrán la oportunidad de adquirir experiencia valiosa en el sector público y desarrollar sus carreras profesionales. El Ayuntamiento de Gijón/Xixón se compromete a ofrecer un entorno de trabajo estimulante y con oportunidades de desarrollo.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos están detallados en las BASES GENERALES que rigen el proceso selectivo para beneficiarios del Plan de Empleo Municipal 2025/26. Es imprescindible consultar dichas bases para conocer la titulación, experiencia laboral y edad requeridas. No podrán participar aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022, habiendo sido beneficiarios de planes o programas de empleo-formación. Se deben cumplir todos los requisitos necesarios para formalizar un contrato de mejora de empleabilidad e inserción laboral.

Se ofrece

Se formalizará un Contrato Laboral Temporal, específico para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes. Este convenio es aplicable al personal contratado a través de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados total o parcialmente por el Ayuntamiento de Gijón o por otras Administraciones Públicas.

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Requisitos

Se ofrece

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