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Oportunidad laboral: administrativo/a para impulso de empleo local

Descripción

Te presentamos una emocionante oportunidad para formar parte de un proyecto fundamental enfocado en la activación laboral y la inserción social en el ámbito local. Esta posición administrativa, dentro del marco de los itinerarios integrales de activación, está diseñada para brindar un apoyo crucial a las secretarías municipales, ejecutando tareas esenciales bajo la supervisión y directrices recibidas. Serás una pieza clave en la operativa diaria, contribuyendo al desarrollo y eficiencia de los programas de empleo.

El proyecto busca activamente la participación de personas que deseen reincorporarse al mercado laboral y que cumplan con ciertos requisitos específicos. Para ser elegible, no debes ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo y debes pertenecer a colectivos prioritarios como personas desempleadas de larga duración o aquellas en riesgo de exclusión social. Además, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar un compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción.

Se requiere la posesión de una titulación académica sólida, como Graduado Escolar, ESO, Bachillerato, o ciclos formativos de grado medio en Gestión Administrativa o grado superior en Administración y Finanzas, o titulaciones equivalentes reconocidas. Esta posición ofrece un contrato laboral temporal, específicamente una modalidad para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, con una jornada completa y una duración máxima de 12 meses. Los salarios se ajustarán a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al personal contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias en el marco de estos planes de empleo.

Requisitos

A fecha de publicación de la convocatoria: No ser perceptor/a de prestación por desempleo de nivel contributivo. Pertenecer a uno de los siguientes colectivos: Colectivo de personas de larga duración. Colectivo de personas en riesgo de exclusión social. En el momento de formalizar el contrato: Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción que será remitido por el Ayuntamiento al Servicio Público de Empleo. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Graduado escolar o grado en ESO o Bachillerato o Ciclo formativo de grado medio en Gestión Administrativa o Ciclo formativo de grado superior en Administración y Finanzas o equivalente a los mismos de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente o de Certificado de Profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional, que habiliten para el ejercicio profesional (equivalencia que ha de ser acreditada por la persona aspirante al puesto).

Se ofrece

Contrato laboral temporal en la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Jornada de trabajo completa con una duración máxima de 12 meses. Salarios según convenio colectivo del personal contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los planes de empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local y de los contratos de trabajo en prácticas suscrito al efecto por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes para la Competitividad Económica y la Sostenibilidad Social (Concertación Social Asturias 2016-2019).

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