Oferta de empleo: Oportunidad en servicios administrativos para el empleo público en zaragoza

Descripción

Nos complace anunciar una valiosa oportunidad profesional dentro del sector del empleo público, centrada en la provisión de servicios administrativos esenciales. El puesto implica una gama diversa de tareas diseñadas para mantener la eficiencia operativa y el apoyo general en un entorno de administración pública. Los candidatos seleccionados se encargarán de funciones cruciales como el control de acceso, asegurando un flujo ordenado y seguro en las instalaciones. Además, serán responsables de la recepción, clasificación y distribución tanto de correspondencia como de paquetería, garantizando que toda la documentación llegue a su destino de manera oportuna. La atención al público es otro componente vital de este rol, requiriendo una comunicación clara y un servicio amable y profesional a los ciudadanos que interactúen con la administración. El manejo de equipos de reprografía, como fotocopiadoras, será necesario para la gestión de documentos. Finalmente, la realización de recados oficiales forma parte de las responsabilidades, lo que implica desplazamientos para gestiones administrativas externas.

Para optar a esta posición, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos académicos y profesionales. Se requiere poseer una titulación que puede variar desde un Título Profesional Básico de servicios administrativos, hasta un Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o su equivalente antiguo (EGB-Graduado Escolar). Es fundamental contar con conocimientos demostrables en software y aplicaciones informáticas específicas del sector de las Administraciones Públicas (AAPP). Un requisito clave es que los aspirantes se encuentren en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo, habiendo mantenido esta condición durante al menos los tres meses previos a la solicitud de preselección por parte de los Servicios Públicos de Empleo. Adicionalmente, se deben cumplir los requisitos establecidos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, referente al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). La selección se completará mediante un concurso donde se valorará la experiencia profesional previa en funciones idénticas o similares a las descritas, así como la posesión de formación complementaria relevante para el puesto.