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Oportunidad de primera experiencia profesional en psicología en el ayuntamiento de gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón, en su compromiso con el fomento del empleo juvenil y la adquisición de experiencia profesional cualificada, presenta una atractiva oportunidad para recién titulados en Psicología. Este programa, enmarcado dentro del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26 y subvencionado por el SEPEPA, está diseñado para facilitar la inserción laboral de jóvenes talentos.

Los participantes seleccionados tendrán la ocasión de colaborar activamente en diversas tareas dentro de las áreas del Ayuntamiento donde su formación sea relevante. Esta experiencia práctica permitirá aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante la carrera, desarrollar habilidades profesionales esenciales y comprender el funcionamiento de la administración pública. Se trata de una inmersión completa en el mundo laboral, brindando una base sólida para futuras trayectorias profesionales en el ámbito de la psicología o la gestión pública.

Este programa representa una valiosa puerta de entrada al mercado laboral, ofreciendo no solo un contrato formativo sino también la posibilidad de crecer y aprender en un entorno profesional estimulante. Es una inversión en el talento local, impulsando el desarrollo de profesionales capacitados y comprometidos con el servicio público. Los beneficiarios podrán adquirir una valiosa experiencia práctica, esencial para destacar en futuras convocatorias y consolidar su carrera profesional.

Requisitos

Estar en posesión de la titulación de Grado en Psicología. Cumplir los requisitos generales y específicos establecidos en las bases de la convocatoria, incluyendo los necesarios para formalizar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional. Encontrarse en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases. No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de febrero de 2021 como beneficiario de planes de empleo municipales. A fecha de inicio del contrato, los candidatos deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo con una duración de un año, destinado a la obtención de la práctica profesional. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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