VeterisJobs
Descripción
El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a recién graduados en Estudios Ingleses para embarcarse en un programa de primera experiencia profesional. Este plan de empleo, promovido en colaboración con el SEPEPA, está diseñado específicamente para ofrecer una plataforma de aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades, fundamental para iniciar una carrera exitosa en el ámbito relacionado con la titulación. La iniciativa busca facilitar la transición del entorno académico al profesional, proporcionando una valiosa oportunidad para adquirir experiencia relevante y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante la formación universitaria. Los participantes tendrán la posibilidad de colaborar en diversas tareas dentro de las áreas del Ayuntamiento, directamente relacionadas con su perfil de Estudios Ingleses, lo que les permitirá una inmersión completa en el mundo laboral municipal. Esta experiencia no solo enriquecerá su currículum, sino que también fomentará el desarrollo de competencias transversales y profesionales esenciales.Esta convocatoria se enmarca en las subvenciones para la realización de contratos formativos destinados a la obtención de práctica profesional adecuada al nivel de estudios. Los beneficiarios seleccionados se incorporarán a un contrato formativo con una duración de un año, rigiéndose por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes. Se busca fomentar el talento local y ofrecer un impulso significativo a jóvenes profesionales que buscan dar sus primeros pasos en el mercado laboral, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y profesionalidad en la gestión de estos planes de empleo. La dedicación y el compromiso de los participantes serán clave para aprovechar al máximo esta iniciativa formativa y de desarrollo.
El programa está dirigido a personas desempleadas que cumplan con los requisitos específicos establecidos en las bases de la convocatoria, incluyendo la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, ser menor de 30 años, y no haber tenido una vinculación laboral prolongada con el Ayuntamiento de Gijón con posterioridad a febrero de 2021. Esta es una oportunidad única para aquellos que desean iniciar su carrera profesional en un entorno público, dinámico y de aprendizaje continuo, contribuyendo al mismo tiempo al servicio público y al desarrollo de la ciudad de Gijón.