VeterisJobs
Descripción
Te presentamos una emocionante oportunidad para iniciar tu carrera profesional en el ámbito de la administración pública. Este puesto formativo está diseñado para jóvenes talentosos y motivados que deseen adquirir experiencia práctica y desarrollar sus habilidades en un entorno municipal dinámico. Serás parte fundamental del equipo del Ayuntamiento de Soto del Barco, colaborando en diversas tareas que te permitirán comprender a fondo el funcionamiento de la administración local. Trabajarás en la gestión de expedientes electrónicos, el manejo eficiente de registros de entrada y salida de documentos, así como en el apoyo administrativo a diferentes departamentos. Además, tendrás la oportunidad de familiarizarte con los programas informáticos específicos del ayuntamiento y de interactuar directamente con los ciudadanos a través de la atención telefónica y presencial. Esta es una puerta de entrada ideal para recién titulados o para aquellos que buscan validar su formación académica con experiencia laboral real y reconocida. Buscamos personas proactivas, con capacidad de aprendizaje y un fuerte sentido de la responsabilidad, dispuestas a comprometerse con un programa de atención personalizada que potenciará su desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo y da el primer paso hacia un futuro prometedor en la administración pública.Requisitos
Para acceder a esta subvencionada práctica profesional, es indispensable cumplir con los siguientes requisitos a la fecha de inicio del contrato:- Tener entre 16 y 29 años.
- Estar inscrito/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Poseer los requisitos necesarios para formalizar un contrato en prácticas según la legislación vigente.
- Estar registrado/a como demandante de empleo no ocupado/a en el SEPEPA.
- Contar con el Título de Técnico Superior en "Administración y Finanzas" de la Familia Profesional de Administración y Gestión.
- Comprometerse a participar en un programa de atención personalizada proporcionado por el SEPEPA al momento de la contratación.
- No haber transcurrido más de 3 años (o 5 años en caso de personas con discapacidad) desde la finalización de tus estudios.
- No poseer experiencia profesional o formativa en la misma actividad dentro de este Ayuntamiento por un periodo superior a tres meses, salvo que se haya ocupado el mismo puesto con un contrato formativo previo y no se haya alcanzado el máximo de 1 año, en cuyo caso se podrá concertar por el tiempo restante.
- No haber sido contratado/a previamente en este Ayuntamiento por un tiempo superior al máximo permitido para la misma titulación.