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Descripción
El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a recién titulados en Trabajo Social para iniciar su carrera profesional a través del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Esta iniciativa, enmarcada en la convocatoria del SEPEPA para subvencionar contratos formativos, está diseñada para facilitar la adquisición de experiencia laboral relevante para aquellos que han completado estudios superiores. El objetivo principal es proporcionar un entorno de aprendizaje práctico donde los seleccionados puedan aplicar sus conocimientos teóricos y desarrollar habilidades esenciales en el campo del trabajo social.Los participantes colaborarán activamente en las tareas inherentes al puesto asignado, siempre en estrecha relación con su titulación académica. Se espera una contribución proactiva y un compromiso con los objetivos del departamento. Esta experiencia está pensada no solo como un periodo de prácticas, sino como una verdadera inmersión en el ámbito profesional, permitiendo a los jóvenes talentos integrarse en un equipo dinámico y aprender de profesionales experimentados dentro de la administración pública local. Se valorará la capacidad de adaptación y la disposición para el aprendizaje continuo.
Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos menores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo y cumplan con los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y el SEPEPA. El contrato formativo tendrá una duración de un año y se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, asegurando unas condiciones laborales estables y conformes a la normativa vigente. Es una puerta de entrada al sector público y una inversión en el futuro profesional de los jóvenes de Gijón.