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Oportunidad de inicio profesional en trabajo social en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a recién titulados en Trabajo Social para iniciar su carrera profesional a través del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Esta iniciativa, enmarcada en la convocatoria del SEPEPA para subvencionar contratos formativos, está diseñada para facilitar la adquisición de experiencia laboral relevante para aquellos que han completado estudios superiores. El objetivo principal es proporcionar un entorno de aprendizaje práctico donde los seleccionados puedan aplicar sus conocimientos teóricos y desarrollar habilidades esenciales en el campo del trabajo social.

Los participantes colaborarán activamente en las tareas inherentes al puesto asignado, siempre en estrecha relación con su titulación académica. Se espera una contribución proactiva y un compromiso con los objetivos del departamento. Esta experiencia está pensada no solo como un periodo de prácticas, sino como una verdadera inmersión en el ámbito profesional, permitiendo a los jóvenes talentos integrarse en un equipo dinámico y aprender de profesionales experimentados dentro de la administración pública local. Se valorará la capacidad de adaptación y la disposición para el aprendizaje continuo.

Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos menores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo y cumplan con los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y el SEPEPA. El contrato formativo tendrá una duración de un año y se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, asegurando unas condiciones laborales estables y conformes a la normativa vigente. Es una puerta de entrada al sector público y una inversión en el futuro profesional de los jóvenes de Gijón.

Requisitos

Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada (Grado en Trabajo Social). Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de febrero de 2021, como beneficiario de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo, los desempleados deberán cumplir los siguientes requisitos: estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, estar inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA, y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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