Oferta de empleo: Oportunidad de empleo municipal: peón/a de mantenimiento y urbanización en grado

Grado (Asturias) Sistema nacional de empleo 11 de noviembre de 2025

Descripción

El Ayuntamiento de Grado se complace en anunciar una valiosa oportunidad de empleo temporal destinada a mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en el municipio. Este plan de empleo ofrece tres puestos de Peón/a, cuyas funciones principales se centrarán en trabajos no especializados de obras de fábrica, así como en el mantenimiento y reparación de edificios municipales y obras de urbanización.

Para ser elegible para esta posición, los/las candidatos/as deben cumplir con requisitos específicos en relación a su historial laboral y situación de desempleo. Se requiere que a fecha 12 de agosto de 2025, los/las solicitantes no hayan trabajado o participado en programas de formación retribuida por más de 93 días en los 12 meses previos, o bien, que se encuentren en alguna de las situaciones de exclusión social descritas en la Ley 44/2007. Es importante destacar que no se podrá ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo, aunque sí se admitirán aquellos/as que reciban subsidios o la Renta Activa de Inserción (RAI).

Adicionalmente, en la fecha de contratación, será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedarán excluidas aquellas personas que hayan mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Grado superior a 4 meses durante las convocatorias de los planes de empleo de 2023 y 2024. El contrato tendrá una duración de un año, a jornada completa en horario de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes, y se regirá por las cláusulas del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos.

Requisitos

A fecha 12 de agosto de 2025: o bien no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuido más de 93 días en los 12 meses anteriores a la fecha de referencia (12 de agosto de 2025) o bien encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social recogidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre. Además, no ser perceptor/a de prestación por desempleo a nivel contributivo (podrán presentarse los/as perceptores/as de subsidios o RAIs).
A fecha de contratación: estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Exclusión: Personas que hubiesen tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Grado superior a 4 meses en las convocatorias de 2023 y 2024 (contrataciones en 2024 y 2025) en la línea correspondiente a los Planes de Empleo.

Se ofrece

Contrato de duración determinada para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, sujeto a las clausulas del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competividad Económica y Sostenibilidad Social (BOPA de 18 de febrero de 2017); 1 año de duración; jornada completa, en horario comprendido entre las 8:00 y las 15:00 horas, de lunes a viernes.