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Oportunidad de empleo: conserje municipal en grado

Descripción

El Ayuntamiento de Grado, en el marco de su Plan de Empleo, busca incorporar a tres conserjes para desempeñar funciones esenciales en el mantenimiento y atención de las instalaciones municipales. Esta iniciativa tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad y fomentar la inserción laboral de personas desempleadas en la región.

Los candidatos seleccionados serán responsables de asegurar el correcto funcionamiento de los espacios públicos, proporcionando una atención cercana y eficiente a los ciudadanos que hagan uso de ellos. Se valorará la proactividad, el sentido de la responsabilidad y la capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo así a la calidad de los servicios ofrecidos por el consistorio. La jornada será completa, brindando una experiencia laboral estable y enriquecedora.

Este programa de empleo se alinea con el compromiso del Ayuntamiento de Grado por generar oportunidades laborales y apoyar a quienes buscan reincorporarse al mercado de trabajo. Se busca crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse profesionalmente mientras contribuye al bienestar de la comunidad.

Requisitos

Para ser elegible, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos a fecha de 12 de agosto de 2025: No haber trabajado o participado en un programa de formación retribuida por más de 93 días en los 12 meses anteriores, o bien encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social especificadas en el artículo 2 de la Ley 44/2007. Se permite la participación de perceptores de subsidios o RAIs, pero no de prestación por desempleo a nivel contributivo. Adicionalmente, a la fecha de contratación, se requiere estar inscrito como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedan excluidas aquellas personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Grado superior a 4 meses en las convocatorias de 2023 y 2024 (contrataciones en 2024 y 2025) en la línea de Planes de Empleo.

Se ofrece

Contrato de duración determinada enfocado en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. La duración del contrato será de 1 año, con jornada completa. Las condiciones laborales se regirán por lo estipulado en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competividad Económica y Sostenibilidad Social (BOPA de 18 de febrero de 2017).

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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