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Oportunidad de desarrollo profesional en educación infantil en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a 14 futuros profesionales del sector de la Educación Infantil a través de su Plan de Empleo "Primera Experiencia Profesional 2025-26". Esta iniciativa, enmarcada en la convocatoria 2025 del SEPEPA de subvenciones para contratos formativos, representa una oportunidad excepcional para aquellos recién titulados que buscan adquirir una experiencia práctica sólida y relevante, alineada con su nivel de estudios. Los participantes colaborarán activamente en las tareas diarias de los departamentos donde sean asignados, aplicando sus conocimientos teóricos en un entorno de trabajo real y dinámico.

Este programa está diseñado para impulsar el talento joven y facilitar la entrada al mercado laboral de personas desempleadas que cumplan con los requisitos establecidos. Se valorará positivamente la proactividad, el compromiso y la capacidad de aprendizaje continuo, pilares fundamentales para el desarrollo exitoso en el ámbito de la educación infantil. La experiencia adquirida será un trampolín invaluable para futuras carreras profesionales en el sector público y privado.

Se busca a personas con una titulación específica para la plaza ofertada, que se encuentren en situación de desempleo y cumplan con los criterios para formalizar un contrato formativo. Es indispensable estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como demandantes de empleo en el SEPEPA, además de ser menor de 30 años. Esta es una ocasión única para comenzar vuestra trayectoria profesional, contribuyendo al bienestar educativo de la infancia en Gijón y fortaleciendo vuestro perfil profesional con una experiencia de primera mano.

Requisitos

Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza de Técnico/a Superior en Educación Infantil. Reunir los requisitos para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de febrero de 2021 como beneficiario de algún plan de empleo municipal. Estar inscrito/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del SEPEPA. Ser menor de 30 años a fecha de inicio del contrato.

Se ofrece

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración de un año. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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