Inicio
Trabajo
Oportunidad de desarrollo profesional: educador social en ayuntamiento de gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón se complace en anunciar la apertura de un puesto formativo destinado a recién titulados en Educación Social, como parte del Plan de Empleo "Primera Experiencia Profesional 2025-26". Esta iniciativa, financiada y promovida en el marco de la convocatoria 2025 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPEPA), tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral de jóvenes profesionales, brindándoles una valiosa oportunidad para adquirir experiencia práctica acorde a su nivel de estudios. El programa está diseñado para apoyar a aquellos que buscan dar sus primeros pasos en el ámbito de la educación social, dentro de una entidad pública de gran relevancia.

Los seleccionados tendrán la posibilidad de colaborar activamente en las tareas propias del área a la que sean asignados, siempre en relación directa con su titulación de Grado en Educación Social. Esta experiencia permitirá aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación académica en un entorno profesional real, bajo la supervisión y guía de personal experimentado del Ayuntamiento. Se espera que los participantes contribuyan con entusiasmo y dedicación a los proyectos y servicios ofrecidos por la institución, desarrollando habilidades clave para su futuro desarrollo profesional.

Este contrato formativo, con una duración de un año, se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, asegurando condiciones laborales adecuadas y acordes a la normativa vigente. La relación laboral se enmarcará dentro de las políticas activas de empleo del Ayuntamiento, proporcionando un marco estable y formativo para todos los beneficiarios.

Requisitos

Estar en posesión del título de Grado en Educación Social. Cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria, incluyendo aquellos necesarios para formalizar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional. Estar en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de febrero de 2021 como beneficiario de planes de empleo municipales. A la fecha de inicio del contrato, se debe estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscrito como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del SEPEPA, y ser menor de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración de un año. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

También te puede interesar